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"Persönlichkeit ist das, was überlebt, wenn man Orden, Ämter und Titel von einer Person abzieht." (Wolfgang Herbst) |
Sie haben eine Führungsposition neu zu besetzen. Der (externe oder interne) Bewerber ist sympathisch, hat beeindruckende Zeugnisse und beste Referenzen. Das Assessment hat er mit Bravour durchlaufen und in allen Rollenspielen souverän seine Führungsleistung präsentiert. Wenn Sie jetzt noch in die Zukunft sehen könnten, wie er oder sie sich im Joballtag bewähren wird...
Denn dann geht es um Eigenschaften, die sich nur bedingt im Vorfeld beurteilen lassen: um Zielorientierung und Entscheidungsstärke, um Durchsetzungsvermögen gepaart mit Sensibilität, um Verantwortungsgefühl und Belastbarkeit, aber auch um Intuition und Kreativität.
Mit Hilfe unserer Pferde bieten wir Ihnen einen ungewöhnlichen Weg, schnell und klar die persönlichen Führungsqualitäten Ihres potentiellen Mitarbeiters transparent zu machen. Denn Pferde kennen keine Rollenspiele, für sie ist die aktuelle Situation immer die Realität. Sie entlarven schonungslos den besten Selbstdarsteller, decken andererseits aber auch unbewusste persönliche Potentiale auf.
Im Anschluss an das Seminar erhalten Sie von uns eine kommentierte Videoaufzeichnung und ein ausführliches Feedback über vorhandene Führungsstärken, -schwächen und -potentiale Ihrer Kandidaten. Als Ergänzung zu den gängigen eignungsdiagnostischen Instrumenten erhalten Sie so wertvolle Zusatzinformationen für Ihre Personalauswahl.
Für die Teilnehmer/innen selbst bedeutet das Seminar einen großen Schritt in Richtung der weiteren persönlichen Entwicklung.