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"Wer den Nutzen anderer mehrt, gewinnt selbst am meisten." (Prof. h.c. Wolfgang Mewes) |
Die Arbeit mit Pferden orientiert sich immer an der einzelnen Person und Persönlichkeit, auch im Rahmen von Teamentwicklungsmaßnahmen. Der Fokus liegt dabei auf dem beobachtbaren Verhalten der Teilnehmer in Kommunikations- und Führungssituationen sowie auf dem eigenen Rollenverständnis:
Wie reagiere ich auf unbekannte Situationen?
Wie gehe ich mit eigenen Unsicherheiten um?
Wie klar drücke ich mich aus?
Wissen die anderen, was ich will?
Wie führe ich, wie will ich geführt werden?
Neben der intensiven Selbstreflexion und der Erweiterung des persönlichen Verhaltensrepertoires hat das Training einen stark verbindenden Charakter für die teilnehmenden Teammitglieder, die gemeinsam die eigene Wirkung erleben und entwickeln. Die Betonung persönlicher Potentiale kann den Blick auf die Kollegen und Mitarbeiter - und auf die eigene Rolle - nachhaltig verändern.
Besonders spannend für Führungsteams, deren Mitglieder in ihrer Führungsrolle oft als Einzelkämpfer agieren (müssen)!
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